关于开展2024年度党支部书记述职评议考核工作的通知

根据校党委组织部《关于开展2024年度党支部书记述职评议考核工作的通知》精神，按照《中共场站服务中心委员会党总支（直属党支部）工作考核实施细则》（场党发〔2023〕28号）规定，结合场站实际，现就做好2024年度场站党总支（直属党支部）述职考评工作有关事项通知如下：

一、考核对象

场站党总支（直属党支部）书记考核工作由场站管理服务处党委负责组织实施。各党总支下设党支部书记的考核由各党总支负责组织考核，考核结果报场站管理服务处党委。

二、考核内容

2024年度党支部工作考核纳入党总支（党支部）书记述职评议考核。考核聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，聚焦学校“人才培养质量提升”年度工作主题，聚焦贯彻落实党委部署要求和处2024年工作安排，突出本单位改革发展、推进党建和业务深度融合，落实立德树人根本任务情况。考核内容包括教育党员、监督党员、组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工等方面。

三、考核步骤和方式

（一）党总支（直属党支部）书记对照《党总支（直属党支部）工作考核指标体系自评表》（附件1），填写开展工作具体情况，并于1月14日将表格电子版交卞晓伟处。党政综合办公室对自评报告进行真实性审查，自评报告作为后续考评的参考和依据。各党总支下设党支部书记填写该表格提交所属党总支。

（二）召开党支部书记述职评议会

时间：时间待定

地点：场站二楼会议室

参会人员：领导班子成员、党委委员、各党总支（直属党支部）书记、党政综合办公室主任、党务秘书。

要求：党总支（直属党支部）书记述职汇报采用PPT汇报方式进行，汇报时长控制在6分钟以内。述职汇报从思想建设、组织建设、制度建设、党建工作成效等方面对党总支（党支部）工作进行总结的基础上，汇报教育党员、监督党员、组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工方面工作成绩和存在的不足及努力方向。要求高度凝练，内容详实，实事求是。

述职评议会上按《党总支（直属党支部）工作考核指标体系述职测评表》（附件2）对党总支（直属党支部）书记述职进行评议打分，占考核总分值50%。

（三）党委部署重点任务落实情况考核。场站党委组成考核组，根据2024年党委安排的重点或专项性工作任务，按照完成情况和时效质量进行统计研判，形成分值。考核组成员由党委副书记、党政综合办公室主任、党务秘书组成。占考核总分值30%，于1月14日前完成。

（四）党员和职工满意度测评。党总支（直属党支部）召开党员和职工大会，总结汇报年度党建和党总支（直属党支部）工作，全体党员和职工填写《场站党总支（直属党支部）工作民主测评表》（附件3），对各党总支（直属党支部）工作和发挥作用情况进行满意度测评。占考核总分值20%，于1月14日前完成。

（五）确定和运用综合考评结果。

党委根据述职测评结果，结合日常掌握情况，对党总支（直属党支部）书记述职评议考核形成综合评价意见，并按照考评结果“好”“较好”“一般”“差”四个等级作出总体评价。

评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。综合评价结果向各党支部书记反馈的同时，在一定范围内予以通报。对综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

（六）整改落实。

党总支（直属党支部）认真梳理分析自己查摆和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

附件：1：党总支（党支部）工作考核指标体系

          2：党总支（党支部）工作考核指标体系述职测评表

          3：场站党总支（党支部）工作民主测评表

场站管理服务处党委

2025年1月7日