【主题教育】场站召开考核体系建设专题研讨会

为推动主题教育走深走实，推进专题调查研究扎实细致，聚焦调研主题，以问题为导向，进一步汇聚智慧，深入分析明晰破解问题的方法路径和措施，找准整改的切入点和发力点，7月10日下午，场站管理处（场站服务中心）组织召开主题教育专题调研会，围绕场站考核体系建设问题进行专题研讨。场站党委书记刘有全主持会议，副处长（副主任）黄伟、副主任杜军宝、部分试验场站和科室负责人参加会议。

研讨会上，刘有全通报了前期围绕场站管理考核体系规范化建设问题，深入各试验站开展主题教育专题调查研究，广泛听取干部职工意见和建议的整体情况。与会人员围绕主题，结合各试验场站及科室工作实际，围绕场站职工年度考核内容、考核方式、考核结果的运用以及津贴发放、先进评选等问题畅所欲言，剖析问题、交流探讨、献计献策，就进一步增强工作考核的科学性、公平性与实操性，如何以健全考评机制，激励调动职工工作积极性和创新性，如何进一步完善场站制度、提升科学管理水平等问题提出了诸多新想法、新思路和建设性意见。

黄伟表示，考核体系建设是今年中心重点工作，必须全面谋划，认真推动，确保本年度取得实效，同时本项工作事关中心工作全局，对于全面改进工作方式方法，不断提升工作效率，推动场站改革发展将会发挥重要作用。

刘有全强调，考核体系建设是场站制度建设的重要组成部分。场站考核体系的科学性问题一直是广大职工高度关注的问题，完善场站考核制度也是各场站和职工的要求。如何通过考核更加准确地评判单位年度工作、改革创新和事业发展的成绩和存在问题，准确评判干部职工德能勤绩的现实表现、成绩和不足是一个复杂的难题。我们完善考核制度应坚持正确的考核导向，坚持有利于推动改革发展重大任务的落实，有利于推动干部职工责任担当、纪律作风的增强和改进，有利于推动场站管理运行的科学化规范化。要把考核制度的修订作为主题教育整改主要任务，回应职工要求，认真研究，细致修订，以问题为导向，使考核制度更加导向明确、科学规范、务实有效。

场站召开考核体系建设专题研讨会