关于开展2025年度党支部书记述职评议考核暨党支部工作考核工作的通知

根据校党委《党支部工作考核办法》（校党发〔2025〕67号）文件精神和校党委组织部《关于开展 2025 年度党支部书记述职评议考核暨党支部工作考核的通知》要求，结合场站工作实际，现就开展2025年度场站党支部书记述职评议考核暨党支部工作考核工作有关事项安排如下：

一、考核对象

全体党总支书记，全体党支部书记

二、考核内容

2025 年度党支部工作考核纳入到党支部书记述职评议考核。对各党总支书记和党支部书记考核围绕学校《党支部工作考核办法》明确的基础工作和创新工作九大方面内容，结合“管理服务党支部要强化宗旨意识，侧重作风建设、办事规范、服务优质等内容"的考核要求进行，主要包括以下内容：

1.政治建设情况：突出政治功能，贯彻落实党的路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义、做到"两个维护"，推进全面从严治党等。

2.基础工作推进："三会一课"、主题党日等组织生活制度落实，党员发展、教育、管理、监督，服务师生职工、回应诉求，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，党支部班子建设和换届选举等情况。

3.特色亮点工作：结合场站服务保障科教工作实际，推动党建与业务深度融合，在作风建设、办事规范、优质服务等方面的创新举措、典型经验和实际成效（需明确1-2个重点特色工作展开阐述）。

4.存在问题与改进：对照考核指标体系，深入查摆支部建设和自身工作中存在的薄弱环节，分析问题根源，提出下一步整改措施和工作规划。

三、考核步骤和方式

各党总支和直属党支部考核工作由场站管理服务处党委负责按以下步骤和方式组织实施。各党总支下设党支部的考核由各党总支负责组织考核，考核结果报场站管理服务处党委。

（一）各党总支和各直属党支部书记按照考核内容撰写述职报告，填写《党总支（党支部）工作考核指标体系自评表》（附件1），并于1月27日前将述职报告和自评表电子版交卞晓伟处。党政综合办公室对自评报告进行真实性审查，自评报告作为考评的参考和依据。各党总支下设党支部书记填写该表格提交所属党总支。

（二）召开党总支和直属党支部书记述职评议会

时间：时间待后通知

地点：场站二楼会议室

参会人员：领导班子成员、党委委员、各党总支和直属党支部书记、党政综合办公室主任、党务秘书。

要求：述职采用PPT汇报方式进行，汇报时长控制在8分钟以内。述职汇报需围绕以上考核内容，突出1-2个特色或重点工作进行。

述职评议会上按《党总支（党支部）工作考核指标体系述职测评表》（附件2）进行评议打分，占考核总分值50%。

（三）党委部署重点任务落实情况考核

场站党委组成考核组，根据2025年党委安排的重点或专项性工作任务，对照述职报告、自评表，对完成情况和时效质量进行统计研判，形成分值。考核组成员由党委副书记、党政综合办公室主任、党务秘书组成。占考核总分值30%，于2月28日前完成。

（四）党员和职工满意度测评

党总支（党支部）召开党员和职工大会，总结汇报年度党建和党总支（党支部）工作，全体党员和职工填写《场站党总支（党支部）工作民主测评表》（附件3），对各党总支（党支部）工作和发挥作用情况进行满意度测评。占考核总分值20%，于3月6日前完成。

（五）确定和运用综合考评结果

党委根据党总支和直属党支部总结材料、重点工作考核情况、满意度测评和书记述职评议结果，结合日常掌握情况，对党总支和直属党支部书记述职评议考核形成综合评价意见，并按照考评结果“好”“较好”、“一般”“差”四个等级作出总体评价。评价为“好”的一般不超过50%。

考核结果作为党支部工作考核结果，向各党支部书记反馈，并在一定范围内通报。对考核结果未达到“较好”及以上等次的党总支和党支部，党委将对党总支和党支部书记约谈提醒，认真分析存在的问题，督促限期整改。

（六）整改落实

各党总支和党支部要认真梳理分析自己查摆和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

四、工作要求

1.各党总支和各党支部要充分认识党支部考核工作的重要意义，要充分认识党支部书记述职评议是支部考核工作的重要形式，党支部书记要亲自牵头、认真准备，杜绝形式主义。

2.材料要实事求是，客观反映工作成效，如实查摆问题，严禁弄虚作假，党委将对材料真实性进行核查。

3.各党总支接到本通知后，要立即向所属各党支部传达，并参照上述考核步骤和方式，做好组织落实，并在3月15日前，将所属党支部考核结果报卞晓伟处。

附件：1：党总支（党支部）工作考核指标体系自评表

          2：党总支（党支部）工作考核指标体系述职测评表

          3：场站党总支（党支部）工作民主测评表

场站管理服务处党委

2026年1月21日