关于做好2025年度考核工作的通知

根据党委校长办公室《关于做好2025年度各类考核、述职评议等工作的通知》要求，现就做好2025年度场站管理服务处职工年度考核及试验场站年度工作考核等有关事项通知如下：

一、考核内容

（一）职工年度考核：对全体在编在岗职工进行考核。

（二）试验场站年度工作综合考核：对场站所辖9个试验场站进行考核。

二、组织实施

（一）成立场站考核领导小组

组长：吴继东  黄伟

成员：刘育生  杜军宝 孙平阳

秘书：王  倩

职责：全面领导考核工作；审议试验场站和职工考核结果，进行综合分析研判，形成初步考核结论，提交党政联席会议审定；负责校级先进工作者推荐工作。

（二）成立场站考核工作组

组长：吴继东 黄  伟

副组长：杜军宝

成员：刘育生 孙平阳  试验场站和科室负责人

职责：具体组织实施考核工作，组织召开试验场站工作考核、科级干部个人及处机关工作人员考核会议，提出考核结果初步意见。

（三）成立各试验场站考核工作小组

组长：党总支书记（直属党支部书记）、试验场站站长

成员：副场（站）长、各试验场站办公室主任（秘书）、职工代表

职责：负责本试验场站除科级干部外的一般管理人员、其他专业技术人员和工勤技能人员的考核工作。

三、考核程序

（一）试验场站工作考核

1.各试验场站负责人汇报年度工作，主要包括：思想政治和党风廉政建设，2025年度工作计划完成情况、创新做法及标志性成效。

2.考核工作组成员对各试验场站工作进行评议打分。

（二）科级干部及处机关工作人员考核

1.科级干部进行个人述职述廉（德能勤绩廉）。

2.处机关工作人员围绕岗位履职情况进行个人述职。

3.考核工作组成员对科级干部和处机关工作人员进行评议打分。

（三）各试验场站职工考核

1.试验场站一般管理人员、专业技术人员和工勤技能人员考核，由各试验场站组织实施。

2.各试验场站将职工考核结果按优秀、合格、基本合格、不合格排序，报送综合办公室。

3.处领导应参加分管试验场站职工考核会，党政综合办公室同步对试验场站班子及成员进行民主测评。

（四）党政联席会议审定考核结果。

四、考核时间安排和材料报送

（一）时间安排

1.定于2025年12月29日（周一）下午14:30，在场站会议室进行各试验场站工作考核、科级干部及处机关工作人员考核。各试验场站用PPT做工作汇报，时间控制在6分钟以内；个人述职时间控制在5分钟以内。汇报顺序如下：

（1）曹新庄试验农场：任忠哲汇报试验农场工作及个人述职，马启才、李小宁、李昀个人述职。

（2）火地塘试验林场：侯沛汇报试验林场工作及个人述职，何引赞个人述职。

（3）斗口试验站：王新刚汇报试验站工作及个人述职，梁小库个人述职。

（4）眉县试验站：杨永军汇报试验站工作及个人述职，吴向东个人述职。

（5）周至试验站：张炜汇报试验站工作及个人述职。

（6）咸阳试验站：薛永增汇报试验站工作及个人述职，惠临风个人述职。

（7）米脂试验站：陈建卫汇报试验站工作及个人述职，曹华个人述职。

（8）乾县试验站：冯宏立汇报试验站工作及个人述职。

（9）二曲试验站：翟小智汇报试验站工作及个人述职，刘新科个人述职。

（10）处机关：王倩、卞晓伟、高强、张赟、杜联合、刘海军、张燕、马希明、任洋依次进行个人述职。

2.各试验场站职工考核自行组织安排，并于2025年12月29日前结束。

（二）材料报送

1.职工个人填写提交《西北农林科技大学教职工2025年度考核表》。由本人登陆人事管理系统https://hr.nwafu.edu.cn/（系统内附填写说明）进入“年度考核”模块，根据系统提示填写年度考核相关信息，线上生成考核表，并打印签名后提交纸质版1份到综合办公室段聪聪处。

2.各试验场站2025年12月29日前报送以下材料：

（1）年度考核工作总结（包括：考核工作小组成员组成、公示情况、应参加考核人数、实际参加考核人数、各类考核档次人数）。

（2）《西北农林科技大学教职工2025年度考核表》《西北农林科技大学教职工2025年度考核结果汇总表》（排序：按职工工号先后顺序整理）电子版与纸质版。

五、注意事项

（一）二线科级管理干部只填写考核表，不述职。

（二）人数等于或少于3人的试验场站，年度考核“优秀”人员实行隔1-2年评定。

（三）各试验场站要严格按照核定的优秀指标进行评定，不得突破指标（附件2）。

（四）各试验场站要高度重视，提前做好各项准备，认真组织好年度职工考核工作。

附件：1：学校2025年度教职工年度考核工作方案

          2：场站2025年度职工考核优秀指标分配表

党政综合办公室

2025年12月15日