场站中心党委组织开展试用期满科级干部考核

　　 　　

为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期任职情况，保证选人用人质量，根据学校干部选任的有关规定，近期，场站服务中心党委成立干部考核工作小组，对2020年9月提任至今的4名试用期满科级干部进行考核。

场站中心党委历来高度重视干部的选任、调整、培养、教育工作，干部试用期考核更是加强干部管理和使用的重要环节。此次试用期满考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内一年来的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，重点考核其履行岗位职责和工作作风的情况。

干部考核工作小组自9月下旬开始，先后深入相关试验场站及科室，听取了4名考核对象在德行表现、政策理论和水平、组织协调与协作、能力绩效和廉洁自律五个方面的述职汇报，组织开展民主测评，分别与考核对象所在各场站、科室20余名职工进行个别谈话，并与其处（中心）分管领导谈话，全面了解考核对象试用期履职情况。

目前，干部考核工作小组已完成前期全部考核程序，下一步将结合民主测评及个人谈话情况，对4名试用期满科级干部进行考察鉴定，形成考察报告，提交场站服务中心党委会审议。

个人述职

个别谈话

民主测评