场站党委召开试用期满科级干部考核意见反馈会

　　 　　

为教育、引导干部进一步了解自身的长处和不足，倾听职工的批评和建议，激励干部在今后的工作中进一步加强自身建设，扬长避短，改进工作，推动场站干部队伍在履职能力、思想作风、领导方法、团结同志等方面整体素质的提高，12月15日，场站服务中心党委在中心二楼会议室召开试用期满科级干部考核意见反馈会。党委书记刘有全、副书记黄伟参加会议。

2021年10月起，场站服务中心党委通过个人述职汇报、民主测评、个别谈话等方式对2020年9月提任的4名试用期满科级干部一年来的履职情况进行了全面考核。会上，黄伟宣读了考察报告，并着重反馈了4名干部在考核中发现的问题，既指出了在工作作风、工作纪律、工作方式方法、沟通协调能力、政治理论水平等方面的共性问题，又针对个性问题进行了“一对一”的反馈。

刘有全指出，科级干部是场站的骨干分子和关键少数，场站事业的发展最终将落脚到各科室和各试验场站，每位同志要本着“有则改之，无则加勉”的态度客观看待本次考核反馈的意见。他还对4名干部提出了三点希望和要求，一是要持续不断地加强学习，积极学习、研究、掌握学校各项规章制度，不断提高管理能力、组织能力和业务能力；二是要提高政治站位，在坚持原则和底线的基础上，不断改进工作方式方法，善于团结同志和做思想政治工作，提高领导能力和凝聚力；三是作为各场站及科室负责人一定要严格要求自己，严守工作纪律、政治纪律及廉洁纪律，提高政策执行水平，为职工树榜样、带好头。

试用期满科级干部考核意见反馈会