场站管理中心2014年精神文明建设工作方案

　　根据《西北农林科技大学2014年精神文明建设工作任务书》，结合场站实际，特制定《场站管理中心2014年精神文明建设工作方案》。具体内容如下：

　　一、指导思想

　　2014年场站精神文明建设工作要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观；以促进场站内涵发展、提高服务质量为主题，紧密围绕场站重点工作和中心任务，激发内生发展动力，为加快建设与世界一流农业大学相适应的校外试验场站奠定坚实的思想基础，为建校80周年暨合校15周年献礼。

　　二、任务要求

　　1、认真学习宣传贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展创建学习型班子活动

　　进一步深化党委中心组和职工的政治理论学习，继续开展党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传，不断提高中心班子成员的政治理论素养，积极创建学习型班子；在全体职工中大力倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值体系融入干部职工教育、精神文明建设和党的建设全过程，推进和谐场站建设，促进场站各项工作又好又快发展。

　　2、扎实推进理论学习制度化规范化。党委中心组在学习型班子建设中要充分发挥示范引领作用，认真落实校院两级党委中心组学习制度，研讨学习专题、规定学习时间，并做好个人学习笔记，结合学习专题撰写学习心得1–2篇/学年，以保证学习效果，切实把理论学习转化为谋划场站发展的新思路、新举措。各基层场站要严格执行职工政治理论学习安排，结合各自实际，不断创新政治理论学习的方式方法，拓展职工政治理论学习的深度和广度，开展职工学习交流活动1–2次/学年，切实提高广大职工理论素养，营造重视学习崇尚学习善于学习的浓厚氛围。

　　3、继续加强作风建设，不断强化为民务实清廉的思想意识。中心党委进一步规范机关人员工作规则，提升执行能力，提高机关人员和科级干部队伍管理能力和工作水平。认真落实巩固教育实践活动成果，抓好整改落实任务和解决问题环节，切实把活动成果转化为谋事干事促进场站发展的举措和动力。加强群众监督，在每个场站设立意见箱等，采取多渠道征集群众意见，建立改进作风的长效机制。

　　4、继续开展普法教育活动，逐步提高场站职工学法用法意识。中心计划结合职工培训工作，开展法律知识培训、讲座，并利用黑板报、网络等平台，开展“六五”普法教育宣传，精心策划“法律进场站”等主题教育活动。本学年拟开展1–2次管理人员法律知识学习培训活动，大力提高广大职工的法律素养和法治观念。

　　三、落实措施

　　1、加强领导，形成齐抓共管格局。场站精神文明建设领导小组组长由党委书记担任，组成人员是中心班子成员，职责是全面领导场站精神文明建设活动，督促指导基层场站的精神文明创建活动。中心党委把精神文明建设工作纳入目标管理，由党总支书记（场站长）亲自抓，层层抓落实，齐抓共建，形成合力，确保思想到位、措施到位、落实到位。中心每年定期召开研究精神文明建设工作会议2次以上，对基层场站精神文明创建情况检查指导1–2次， 作为年终考核、评选先进集体的重要依据。

　　2、突出特色，不断完善创建工作机制。各基层场站要把精神文明建设活动与日常工作结合起来，积极策划创建项目，及时完成相关任务。加强创建工作的研究和学习交流活动，及时总结在创建中涌现出来的优秀事迹、创意和经验。强化激励机制，中心党委将对特色争创活动，适时开展评比和奖励，把精神文明建设与其他方面的工作统一规划、协调推进，不断优化精神文明建设的软硬件环境。

　　3、强化监督，落实责任，确保创建活动取得实效。各基层场站要把加强作风建设、树立良好形象、规范服务行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱等措施，加强对创建活动的群众监督。把精神文明建设工作各项任务层层分解，责任到人，确保场站2014年各项工作任务圆满完成。